李闲云告诉董梓欣的不是谁教他的，而是他自己那些年在圈子里混，带入影视公司老总的角度逐渐T会到的。
作为一个作家出身的老板，李闲云最擅长的就是从不同人的角度去考虑问题。
束缚他的只是实C经验。
而他说的也确实是事实，不会有哪个老板有兴趣培养一个不听话的艺人的。
你再牛b，给你几个助理去作威作福就行了，到了老板面前，是龙你得趴着，是虎你得盘着。
这就是现实。
现实中经常发生的传奇故事就是：艺人和老板街头散步，有粉丝认识艺人哭着喊着要签名，艺人一边意气风发的签名，一边小心看身後的老板有没有不开心。
成名艺人摆脱这种待遇的唯一方法，就是合约到期。
合约到期，名声尤在。
重谈合约的时候，就有了主动权。
到那时艺人才真正有机会翻身做主人。
所以合约期是非常非常重要的，这也是秦雨枔为什麽重视三年合约这个点的原因。
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